颜值不高就业难 该整容还是“整力”

　　昨日，24岁的研究生郭欢，一个人来到市中心医院医学整形美容科，拿着女明星Angelababy的海报，点名要整成明星脸，为自己的求职加分。（05月29日《武汉晨报》 ）

　　多数求职者认为，姣好的面容能给面试官良好的第一印象。面对就业压力，为找到好工作，毕业生们想尽一切办法自我包装：从一开始的简历包装、服装包装、面试语言技巧包装，到如今的整容。“颜值”在求职中真的这么重要吗？面对激励竞争的职场挑战，毕业生该整容还是“整力”？这是一个有现实意义的问题。

　　根据部分医院整形外科统计数据显示，在目前的整容大军中，大学生约占30%，并且逐年递增，尤其每年寒暑假、求职季和毕业季都是大学生整形的高峰期。然而许多因整容而毁容甚至死亡的先例也让人警醒：韩国一大学生因整容身亡，一名老太太因眼睑整容失败而自杀，香港一名女子因抽脂曾病危，更有3名女子赴韩整容而惨遭毁容……单纯为求职而整容，自己应在心里有一杆称，孰轻孰重，要有所思量。

　　由于经历过一些失败的面试经历，不少毕业生把自己找不到满意工作的理由归在外貌平平上，因此花重金在整容。这样看似“聪明”的做法实际上更暴露了自己的不足。笔者认为，为了弥补个人求职能力上的不足，“过度外包装”而不看重自己的内在素质，反而会引来面试官的反感和抵触，这是求职心理不成熟的表现。

　　虽然有些注重外在形象的岗位如演艺人员、服务业、公关等，偏爱“形象好、气质佳”的求职者，但比起一个太看重自己相貌的员工，企业更倾向于录用一个更真实、自信的员工。相信在面试中只要的五官端正、衣着得体、精神饱满、态度诚恳，并且拥有好的技术水平和工作能力，自然会给面试官留下相对不错的第一印象。

　　虽然一个人的“颜值”可能会在求职的过程中起到一定的作用，但是这个作用并不能百分百保证求职成功，因爱美或为了“讨好”面试官而盲目整容，显然是不可取的。如果用人单位和考官确有外貌歧视，应道坚决批判，坚决抵制，坚决处理，但就求职者而言，与其投入大量金钱和精力冒险整容，更应当自我“整力”。

　　面对“颜值”的缺陷，笔者认为，更应该通过“整力”来弥补。“腹有诗书气自华”，希望借助“动刀”改变自我形象从而找到好工作的“毕业生整形族们”，与其花时间精力浪费在“动刀子”上，不如多投资学习深造，提高技术水平，提升专业素养。毕竟就业市场上不需要大量的“花瓶”，要取得事业的成功，还得看实力、看耐力、看创造力。

　　小编寄语：面对“颜值”的缺陷，小编认为更应该通过“整力”来弥补。“腹有诗书气自华”，希望借助“动刀”改变自我形象从而找到好工作的“毕业生整形族们”，与其花时间精力浪费在“动刀子”上，不如多投资学习深造，提高技术水平，提升专业素养。（文章来源： 四川新闻网（成都））

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